• Se determinan los grupos pertenecientes a distintos niveles jerárquicos dentro de la compañía, cada grupo debe contener idealmente entre 8 y 15 personas.

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• Si algún departamento posee menos de 8 integrantes, ellos se reagrupan con otro de su mismo nivel jerárquico.

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• Una vez que el Organigrama ha sido completamente validado por las partes en la plataforma FAVOX, éste se da por liberado.

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• En forma paralela, de existir tópicos propios de la industria a ser incluidos en la encuesta, éstos son agregados a la plataforma por el equipo FAVOX Alemania.