Metodología FAVOX
La metodología de FAVOX se basa en la aplicación de la encuesta durante 5 seguidos, en donde el encuestado responde 8 preguntas clave invirtiendo no más de 5 minutos de su tiempo.
La estructura de la encuesta se modela en función del organigrama del cliente y está orientada hacia las áreas de trabajo y organización (por ej. sucursales, áreas, departamentos, equipos, etc.).
El equipo de Xlibrium-FAVOX apoya en la derivación del organigrama y en la eventual formación de grupos.
Sólo 8 Preguntas Clave durante 5 días
La encuesta base, certificada por la Universidad de Hamburgo de Alemania, consta de 8 preguntas clave, cada una perteneciente a los ocho tópicos principales que cubren todo tipo de actividad laboral:
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Comunicación y organización
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Carga de trabajo
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Requerimientos y calidad del trabajo
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Lugar y ambiente de trabajo
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Liderazgo
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Salud en el lugar de trabajo
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Bienestar personal
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Equipo de trabajo y colegas
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Turnos de trabajo (adicional)
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Acoso sexual (adicional)
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Igualdad y diversidad (adicional)
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Trabajo de interacción (adicional)
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Seguridad en el trabajo (adicional)
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Asistencia sanitaria de pacientes (adicional sector salud)
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Médicos de hospital (adicional sector salud)
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Acoso sexual por parte de pacientes (adicional sector salud)
Preguntas suplementarias
A partir del día 2 de iniciada la aplicación de la encuesta, un set de preguntas suplementarias se abrirá cada vez que la respuesta de un encuestado difiera un 20% respecto del promedio de la empresa para esa pregunta clave.
Del análisis a los resultados
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Monitoreo en tiempo real sobre la participación de cada departamento en la encuesta.
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Análisis de la distribución de la varianza y los valores promedios por cada departamento y para toda la empresa.
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Reporte con la Evaluación Global de Riesgos para toda la empresa.
